发生交通肇事10级伤残赔多少

一、发生交通肇事10级伤残赔多少

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。

5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

6、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

8、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

9、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

二、《工伤保险条例》

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1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天);

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

上班的员工在上班的时候用人单位都给员工缴纳社会保险，劳动者发生工伤用人单位只要走工伤报销流程，所有的费用和补助都是社会保险公司进行赔偿，但是如果用人单位没有购买社会保险给劳动者，上述费用用人单位要全部承担，并受到行政处罚。